人才評價(jià)維度不應(yīng)窄化、固化

　　新聞回放

　　日前，一條名為“我是如何從?？频剿固垢５摹币曨l在網(wǎng)絡(luò)上走紅，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。視頻中，一位醫(yī)學(xué)生回顧了他從?？茖W(xué)校一路逆襲，專升本后考上首都醫(yī)科大學(xué)碩士、博士，現(xiàn)在來到美國斯坦福大學(xué)交流訪問的經(jīng)歷。

　　主持人語

　　姚澤金 中國政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院常務(wù)副院長

　　在重視學(xué)歷文憑、強(qiáng)調(diào)競爭篩選的背景下，我們該如何看待“第一學(xué)歷”？遇到人生中的迷茫和孤獨(dú)后，如何調(diào)整狀態(tài)、奮斗出更加精彩的人生？本期我們邀請中國政法大學(xué)三名學(xué)生，分別從個(gè)人努力、為夢想奮斗以及抵制第一學(xué)歷歧視等角度進(jìn)行探討，感受青年人的感悟與思考。

　　人才評價(jià)維度不應(yīng)窄化、固化

　　鄒綿晏（中國政法大學(xué)國際法學(xué)院2021級(jí)本科生）

　　醫(yī)科生何世豪“第一學(xué)歷”為專科，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中因此遇到了許多困難。考研時(shí)，他發(fā)現(xiàn)大部分高校，招生簡章明確寫了不接受“第一學(xué)歷”為專科的臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生報(bào)名，這是當(dāng)前社會(huì)存在的“第一學(xué)歷”歧視現(xiàn)象的一個(gè)縮影。

　　“第一學(xué)歷”歧視，損害了公民的就業(yè)平等權(quán)，違背就業(yè)機(jī)會(huì)公平和教育公平原則，過分強(qiáng)調(diào)“第一學(xué)歷”的重要性，將“第一學(xué)歷”與個(gè)人能力掛鉤，嚴(yán)重影響了社會(huì)對人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。高學(xué)歷不代表高能力，“第一學(xué)歷”也不代表個(gè)人真正所具有的價(jià)值與能力。一個(gè)正常的社會(huì)不應(yīng)該窄化、固化人才評價(jià)維度。如何消除“第一學(xué)歷”歧視現(xiàn)象？當(dāng)務(wù)之急是制定出臺(tái)并落實(shí)相關(guān)政策，抵制“第一學(xué)歷”歧視，讓人才享受平等的勞動(dòng)權(quán)利，破除用人單位唯名校、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向，建立從人才的技能水平、專業(yè)素質(zhì)等方面來考量人才真正價(jià)值的選人機(jī)制。除此之外，主流媒體也應(yīng)該對“第一學(xué)歷”歧視現(xiàn)象進(jìn)行引導(dǎo)，來扭轉(zhuǎn)、糾正社會(huì)風(fēng)氣。國家相關(guān)政策應(yīng)進(jìn)行積極引導(dǎo)，要在整個(gè)社會(huì)營造“人人皆可成才”的正確風(fēng)氣、良好氛圍，“第一學(xué)歷”歧視問題嚴(yán)重影響廣大青年成才以及人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。抵制、消除“第一學(xué)歷”歧視，要在用人單位與社會(huì)輿論兩個(gè)層面同時(shí)著力，讓人才不再因?yàn)椤暗谝粚W(xué)歷”的差別而受影響、被埋沒，真正著眼于人才的潛力、人才可能發(fā)揮的價(jià)值，淡化學(xué)歷的作用。畢業(yè)生也要做好人生規(guī)劃，通過不斷學(xué)習(xí)來提升自身能力，拿出實(shí)際成果來證明自身價(jià)值。

　　來源：http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2022-09/27/content_614518.htm?p=-1