知乎上有個(gè)熱門問題:高校對(duì)國(guó)產(chǎn)博士(土博)的不合理政策有哪些?在這些回答里,我們不難發(fā)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)博士的艱難之處:來自國(guó)內(nèi)高校的層層“壓力”,讓無數(shù)國(guó)產(chǎn)博士們?nèi)Φ貫槔巍?/b>
海外博士與本土博士的利益差異有多大?
知乎匿名網(wǎng)友:本土博士給學(xué)校貢獻(xiàn)8篇SCI才能正入職。
我們學(xué)院本校博士留校,要先讀師資博士后,還至少要求博士期間發(fā)6篇SCI才行(博士畢業(yè)最低要求2篇SCI)。
博士后結(jié)束(2年)后,拿到青年基金,至少2篇SCI,才能正式入職。擇優(yōu)進(jìn)副教授。(相當(dāng)于給學(xué)校貢獻(xiàn)了8篇SCI,才能正入職)
海外博士后,5篇SCI就能直接引進(jìn),博士后讀了幾年也不管,直接副教授,安家費(fèi)是國(guó)內(nèi)博士后10倍。(相當(dāng)于一篇SCI也沒給學(xué)校貢獻(xiàn)過,直接副教授。平均文章數(shù)/年也可能還不如本校博士)
馬太效應(yīng)明顯,海歸利用科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)招兵買馬擴(kuò)建實(shí)驗(yàn)室,講師只能講講課,做下幾萬(wàn)塊的實(shí)驗(yàn)還得當(dāng)光桿司令。你說同樣是博士,氣不氣人,并且國(guó)外的平臺(tái)和科研環(huán)境確實(shí)比國(guó)內(nèi)好,起碼干個(gè)幾年,高分文章多多少少還是有的,再看看土撥鼠,灌水都費(fèi)勁。
普通本土應(yīng)屆博士如何找高校教職?
面對(duì)國(guó)產(chǎn)博士們艱難的現(xiàn)狀,小木蟲網(wǎng)友carafu給出了幾點(diǎn)建議,這里整理總結(jié)后分享給大家,希望能給求職未果的博士們一個(gè)好的參考思路。
Q:出國(guó)博后or國(guó)內(nèi)博后or教職占坑?
A:出國(guó)做博后面臨一個(gè)很殘酷的現(xiàn)實(shí):在沒有頂尖論文、又沒有大牛老板的情況下,發(fā)給大牛的申請(qǐng)極其容易石沉大海。
就算去了大牛組,幾年后沒有一篇一作的人也大有人在。與其執(zhí)著去國(guó)外,倒不如回國(guó),近幾年國(guó)內(nèi)博后的投入力度非常大,博后年薪超過教授的大有人在。
Q:985“非升即走”要前途還是普通一本要待遇?
A:眾所周知,現(xiàn)在的985和大部分211都是非升即走、3+3之類的體制,進(jìn)去無職稱,3年考核期。
對(duì)于那些有上進(jìn)心的人是個(gè)好選擇,但如果不愿意面臨那么大的壓力,可以試試排名相對(duì)沒那么靠前的高校。
這類學(xué)校無論是應(yīng)聘還是工作,競(jìng)爭(zhēng)壓力都相對(duì)較小,而且可以論文獎(jiǎng)勵(lì)較高,一篇一區(qū)大幾萬(wàn),想想就爽。
Q:哪些學(xué)校更適合自己?
A:一,看看該學(xué)科在學(xué)校中的地位,有些學(xué)校雖然排名不靠前,但是可能在學(xué)科上有國(guó)重學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站之類的,好歹也算抱一條大腿。
還有就是看它的高層次人才引進(jìn)條件??偨Y(jié)起來一句話,給錢多、有前途、受重視、有自由,就是好去處。
Q:新進(jìn)博士的待遇?
A:這個(gè)也是有一些共性的。當(dāng)然我僅能以我關(guān)注的排名100名左右及更低的高校為例,難免以偏蓋全,若出入較大,還請(qǐng)諒解。
房子:首先會(huì)有安家費(fèi)(或住房補(bǔ)貼),通常是10-30萬(wàn)吧,這里有個(gè)大坑,就是叫住房補(bǔ)貼的,大多是分年發(fā)放,比如30萬(wàn)分6年~入職前一定要問清;也有高??梢越o交30%首付的,但是限定面積;也有學(xué)校提高集資建房的;有高??梢蕴峁┳夥垦a(bǔ)貼或周轉(zhuǎn)性住房,但是大多數(shù)要么很破要么入職后發(fā)現(xiàn)沒房。
職稱:基本都會(huì)給副教授待遇,注意不是副教授,你可以要講師,也可以在入職有了新文章后加上博士期間的論文直接評(píng)副教授。
聘期:聘期基本都是6年或8年,個(gè)另有10年服務(wù)期;如果聘期內(nèi)離?;蚴强己瞬缓细瘢殉赃M(jìn)來的錢全部加量吐出去。
啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):大部分高校的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)都非常低,只給幾萬(wàn)的也大有人在,20-30萬(wàn)算是非常高了。
配偶隨調(diào):這個(gè)需要配偶有全日制碩士以上學(xué)歷,基本也只能給人事代理。本科學(xué)歷就不用想了,根本不可能(小編注:也不絕對(duì),小編每天搜羅給大家的招聘中,一些普通一些的學(xué)校,碩士帶入編的也有,本科配偶有時(shí)也安置)
Q:面試內(nèi)容有哪些?
A:這個(gè)簡(jiǎn)單,基本就兩種情況。學(xué)術(shù)報(bào)告和試講。學(xué)術(shù)報(bào)告就是講一下博士研究?jī)?nèi)容,試講大多也很簡(jiǎn)單,講一些專業(yè)基礎(chǔ)課就可以。這個(gè)是面試最擔(dān)心,但實(shí)際上是最不用擔(dān)心的階段。
Q:應(yīng)聘的競(jìng)爭(zhēng)力包括哪些?
A:這個(gè)就是綜合性的,主要包括論文、畢業(yè)學(xué)校、出國(guó)經(jīng)歷、博后經(jīng)歷、研究方向等。論文是應(yīng)聘中的壓倒性力量。篇數(shù)多,影響因子高,什么都不怕。畢業(yè)學(xué)校?;局豢床┦慨厴I(yè)學(xué)校,本科可能會(huì)無所謂,但不是重點(diǎn)。
Q:競(jìng)聘的都有什么人?
A:同我競(jìng)爭(zhēng)的,基本都是排名靠前的985,也會(huì)偶爾遇到清北的和海外名校博士或博后。但是之后發(fā)現(xiàn),他們也沒有那么可怕,他們來這種學(xué)校應(yīng)聘的,文章都發(fā)的一般,綜合競(jìng)爭(zhēng)力來講,我甚至還能占優(yōu)一些。所以遇到這些人不要害怕,相信自己。
Q:找工作要注意哪些坑?
A:反正是不能光聽學(xué)校聽牛,寫到合同上的才是實(shí)事。像住房補(bǔ)貼不是一次性發(fā)放、副教授待遇不是副教授、安家費(fèi)是稅前不是稅后、學(xué)校給的待遇里包含的省市級(jí)補(bǔ)貼、違約金,等等等等,處處都是坑。我已經(jīng)算是三思而行,還是擔(dān)心以后掉進(jìn)坑里。