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上?？萍即髮W(ShanghaiTech University，簡稱“上科大”、ShanghaiTech)成立于2013年，是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校。學校致力于服務中國國家經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上?？苿?chuàng)中心建設，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。
學校堅持“重品行、重育人、重學問、重能力、重公認”的選人用人標準，注重教師的長遠發(fā)展，為教師提供包括科研啟動經費、海外培訓、教授公寓等一系列優(yōu)越的啟動條件，在全球范圍內選聘行業(yè)領域內頂尖專家及擁有豐富從業(yè)經驗和管理能力的高端人才擔任學校院所負責人和教授。在這樣的氛圍引導下，師資隊伍呈現年輕化、國際化的特點。
學校位于上海-浦東新區(qū)-張江高科技園中區(qū)，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與上海同步輻射光源、國家蛋白質科學研究(上海)設施、中科院上海高等研究院、上海微小衛(wèi)星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發(fā)平臺等國家級大科學設施和科研機構融為一體，與張江高新區(qū)的產業(yè)界、投資界有機銜接。校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園規(guī)劃設計充分體現“學生教師為本，教學科研融合，綠色環(huán)保智能”的先進理念。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學校，誠邀各類人才加盟!更多崗位也可登錄上海科技大學人才招聘網站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
一、 招聘崗位及職數
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
(一)物質科學與技術學院
崗位：管理人員(財務管理)
主要職責：
1) 負責學院年度預算編制，預算中期調整以及年終決算執(zhí)行的總體流程跟蹤與協調，與財務處對接，做好全成本核算的相關工作。
2) 負責對接財務處與學院各平臺及課題組的財務收支、調整和經費使用情況，并定期出具經費管理報告。
3) 負責學習并宣傳財務相關制度，指導并協助學院各平臺及課題組處理經費支付, 根據領導指示調整系統(tǒng)授權, 參加財務處業(yè)務培訓及工作輪崗。
4) 負責學院日常財務相關工作。
5) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 碩士以上學歷(會計學，財務管理專業(yè)，中級以上會計職稱優(yōu)先)，年齡40周歲以下;
2) 具有全面的財務專業(yè)知識，賬務處理及財務管理經驗;熟悉國家相關法律法規(guī)，具備相關職業(yè)判斷能力;熟練掌握財務軟件及日常辦公用軟件的使用方法，較強的英語表達及文字寫作能力;
3) 具備獨立工作能力，工作認真負責、細致，原則性和責任心強;
4) 具有良好的人際溝通、具有團隊精神和服務意識強;
5) 有相關工作經歷者優(yōu)先。
(二)生命科學與技術學院
崗位1：管理人員(全成本核算與財務服務)
主要職責：
1) 負責學院財務相關工作，協調預算申報管理，協調經費到賬、調整、報銷等與學校財務部門對接的相關事務, 負責收支報表管理、經費使用記錄、全成本核算等;
2) 學習并宣傳財務相關制度，指導并協助學院各課題組及平臺處理經費支付, 根據領導指示調整系統(tǒng)授權, 參加財務處業(yè)務培訓及工作輪崗。
3) 定期針對課題組的經費使用情況出具分析報告，協助平臺管理支出和收入的核算，并出具平臺經費管理報告;
4) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 碩士以上學歷(財務、經濟相關專業(yè)優(yōu)先)，年齡35周歲以下;
2) 熟練掌握財務軟件及日常辦公用軟件的使用方法，較強的英語表達及文字寫作能力;
3) 具備獨立工作能力，工作認真負責、細致，原則性和責任心強;
4) 具有良好的人際溝通、具有團隊精神和服務意識強;
5) 有財務、資產管理等相關工作經歷者優(yōu)先。
崗位2：管理人員(學生綜合事務)
主要職責：
1) 負責本科生和研究生培養(yǎng)相關的綜合事務工作，包括本科生和研究生在學業(yè)/生活中遇到的各種問題，并開展日常管理工作;
2) 負責組織學生的各類專題教育活動，文化體育活動，例如幫困、安全教育等;
3) 負責學生的獎懲及獎助貸工作;
4) 負責學生助管招募，研究生宿舍管理、訪問生的管理、學生學籍管理等;
5) 支持行政團隊其他成員;
招聘條件：
1) 碩士及以上學歷，具有心理學相關專業(yè)背景優(yōu)先;
2) 身心健康，思想道德良好，品行端正，遵紀守法，勤奮踏實，熱愛學生工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有高?；蜓芯克嚓P工作經驗者優(yōu)先;
3) 具有良好的合作和創(chuàng)新精神;
4) 具有較強的服務意識和良好的人際交往能力;
5) 具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力;
6) 具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先;
7) 中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先。
(三)信息科學與技術學院
崗位：管理人員(研究生管理)
主要職責：
1) 碩博研究生培養(yǎng)與教務(包括碩博學籍管理、教務工作、課程管理與運營、培養(yǎng)與學位等)
2) 碩博研究生管理工作;
3) 碩博研究生辦公空間管理;
4) 學位點的申報;
5) 與本科生培養(yǎng)主管、研究生綜合事務主管相輔相成，協同工作;
6) 協助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學院內部行政工作。
招聘條件：
1) 碩士研究生及以上，具有計算機或電子信息專業(yè)背景優(yōu)先;
2) 身心健康，思想道德良好，品行端正，遵紀守法，勤奮踏實，熱愛學生工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有高?；蜓芯克嚓P工作經驗者優(yōu)先;
3) 具有良好的合作和創(chuàng)新精神;
4) 具有較強的服務意識和良好的人際交往能力;
5) 具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力;
6) 具有優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先;
7) 中共黨員(含預備黨員)優(yōu)先。
(四)創(chuàng)業(yè)與管理學院
崗位：管理人員(行政管理)
主要職責：
1) 負責學院對外培訓課程項目的管理工作，保證培訓教學活動順利開展;
2) 負責學院宣傳、網站更新及對外聯絡工作;
3) 負責學院國際大型會議和研討會，對外接待外賓和國際機構工作;
4) 負責學院與學校職能管理部門工作的溝通、協調;
5) 完成院領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 40歲及以下，理工科或管理學本科及以上學歷;
2) 認同上科大理念，熱愛教育事業(yè)，做事認真負責;
3) 具有教學培訓業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先;
4) 中英文水平俱佳，中英文的閱讀及寫作能力優(yōu)異;
5) 溝通能力強，具有良好的團隊協作精神與人際溝通能力，抗壓能力強。
(五)書院
崗位1：管理人員(產業(yè)實踐)
主要職責：
1) 統(tǒng)籌組織全體本科生開展基于產業(yè)鏈的產業(yè)實踐活動，包括實踐框架設計、課題征集與實施、總結與評估、指導老師聯絡、實踐基地開拓等;
2) 做好企業(yè)高管擔任企業(yè)導師的選聘和評估工作;
3) 策劃并組織實施“產業(yè)之光”講座、企業(yè)導師工作坊等活動;
4) 完成領導交辦的其他任務。
招聘條件：
1) 認同上科大辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)和產業(yè)實踐工作;
2) 碩士研究生及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先;
3) 40周歲(含)以下，具有產業(yè)實踐或就業(yè)指導工作經歷者優(yōu)先;
4) 身體健康，責任心強，工作細致，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
崗位2：管理人員(社會實踐)
主要職責：
1) 統(tǒng)籌組織全體本科生開展社會實踐活動
2) 開展基地拓展、學生組隊、選題、指導老師選聘等工作
3) 開展實踐指導、培訓、課題設計、結項評審和成果匯編等工作
4) 完成領導交辦的其他任務
招聘條件：
1) 認同上科大辦學理念，熱愛高等教育事業(yè)和社會實踐工作;
2) 碩士研究生及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出;
3) 40周歲(含)以下，具有社會實踐相關工作經歷者優(yōu)先;
4) 身體健康，責任心強，工作細致，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
崗位3：管理人員(心理健康教育)
主要職責：
1) 面向學生開展個體咨詢和團體輔導工作;
2) 負責制定危機干預預案、危機干預流程和開展危機干預工作;
3) 組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作;
4) 負責心靈與健康中心日常事務;
5) 完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 熱愛學生，熱愛高校心理咨詢工作，遵守職業(yè)道德，責任心強、積極肯干，有良好的表達能力、抗壓能力、團隊協作能力和創(chuàng)新精神;
2) 全日制碩士及以上學歷，心理學相關專業(yè)優(yōu)先;
3) 年齡不超過35歲，身心健康;
4) 專業(yè)知識扎實，定期接受系統(tǒng)的培訓和督導;
5) 持有國家心理咨詢師(二級)或上海市學校心理咨詢師(中級)、中國心理學會注冊系統(tǒng)注冊心理師等相關資質證書，熟悉學生心理工作、具有兩年以上高校心理工作經驗者優(yōu)先。
(六)iHuman研究所
崗位1：外事宣傳行政崗位
主要職責：
1) 負責研究所國際交流、對外宣傳及研究所文化建設工作;
2) 負責研究所網站、微信公眾號建設及日常維護;
3) 做好領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1) 具有生物學、醫(yī)學、藥學、食品科學或相關專業(yè)本科或碩士學位，重點高校或研究所優(yōu)先;
2) 具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力;
3) 具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先;
4) 具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優(yōu)先;
5) 45歲(含)以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
崗位2：Raymond Stevens研究組科研助理
主要職責：
1) 參與研究組科研工作(包括細胞培養(yǎng)、分子構建、生化實驗等);
2) 協助教授管理實驗室日常事務，協助指導學生科研和實驗;
3) 承擔實驗室安全及操作規(guī)范的指導工作。
招聘條件：
1) 分子生物學、生物化學、細胞生物學、生物物理學等相關專業(yè)的本科及以上學位，35周歲以下;
2) 能長期穩(wěn)定的工作，工作細心、主動和責任心強;
3) 較強的學習能力，能獨立完成一些常規(guī)實驗項目;
4) 英語良好，能夠使用英語交流;
5) 具備細胞生物學，分子生物學，光鏡及電鏡研究背景者優(yōu)先考慮。
(七)校長辦公室
崗位：管理人員(新聞媒資)
主要職責：
1) 負責學校宣傳工作小組相關工作;
2) 負責新聞內容的組稿、采寫、編輯、審核及發(fā)布工作;
3) 負責協調、管理校內所有媒體發(fā)布渠道，包括但不限于：平面媒體、網站微博等。重點工作包括2項：一是提出學校網站的搭建需求，協調校內圖信中心落實技術支撐，負責網站內容的運維，二是學校微信公眾號等自媒體平臺的策劃、運維及推廣。
4) 負責建立、協調、維護校外各媒體渠道資源，包括但不限于：報紙雜志、廣播電視、新媒體等;
5) 負責或配合校內大型活動(包括媒體發(fā)布會等)的方案策劃、協調組織、監(jiān)督執(zhí)行;
6) 負責輿情監(jiān)控和危機公關;
7) 負責編寫學校年報、年鑒，以及領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1) 具有媒體宣傳或高校新聞宣傳方面工作經歷者優(yōu)先;
2) 具有扎實的文字能力以及較強的溝通協調能力，能夠適應學校行政工作，具有學習能力、執(zhí)行力與抗壓能力;新聞敏感度及思想政治素養(yǎng)高;
3) 具有優(yōu)秀的活動及事件策劃能力;
4) 熟悉網站、微信、微博等新媒體平臺的運營傳播規(guī)律，有良好采寫能力。具備數據新聞、可視化新聞等設計、編輯經驗者優(yōu)先;
5) 具有大學本科及以上學歷，英語水平良好，35歲以下。
(八)黨委辦公室
崗位1：管理人員(黨務主管)
主要職責：
1) 負責黨委會的組織，工作計劃、總結等材料的起草工作;
2) 負責干部管理的具體工作;
3) 負責學校因公出國(境)政審、備案和校外事工作領導小組辦公室的具體工作;
4) 負責文件擬制、收發(fā)、歸檔等行政工作;
5) 負責黨口考察調研等接待工作;
6) 完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1) 中共黨員，有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所黨群相關工作經驗者優(yōu)先;
2) 有碩士研究生以上學歷，年齡在35歲以下;
3) 有較好的組織協調能力和文字表達能力;
4) 有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。
崗位2：管理人員(紀檢監(jiān)察主管)
主要職責：
1) 負責黨風廉政建設具體工作;
2) 負責違紀檢舉線索處置和申述受理等工作;
3) 負責紀委會議組織和紀委材料起草工作;
4) 參與學校有關人員考察、監(jiān)督工作;
5) 協助開展黨員廉潔教育工作;
6) 完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1) 中共黨員，有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所從事紀檢工作經驗者優(yōu)先;
2) 有碩士研究生以上學歷，年齡在35歲以下;
3) 有較好的組織協調能力和文字表達能力;
4) 有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。
(九)教務處
崗位：管理人員(國際化培養(yǎng))
主要職責：
1) 負責全校學生(研究生和本科生)的國際化培養(yǎng)項目的聯絡、運行、管理等;
2) 負責全校學生的出國項目備案、預決算的審批、相關證明的開具等工作;
3) 負責本科生學業(yè)獎學金、企業(yè)獎學金和海外獎學金的規(guī)劃、管理、組織、評選、發(fā)放等工作;參與獎學金管理系統(tǒng)的開發(fā)、運行和維護工作;并提供學生獎學金的年度報告和小結;
4) 負責部門國際交流事務對內外的協調和聯絡工作以及學生國際化培養(yǎng)的年度報告;
5) 完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1) 熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協作能力;
2) 熟悉國內外高校人才培養(yǎng)現狀，對國外知名高校人才培養(yǎng)運作模式與特點有自己的見解;
3) 具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上海科技大學的辦學理念、了解上海科技大學人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標;
4) 有2年及以上從事高校國際交流與合作相關工作經驗，有海外教育工作或學習經歷者優(yōu)先;
5) 碩士及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，40周歲以下，具有海外工作或學習經歷優(yōu)先;
6) 身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
(十)人力資源處
崗位：管理人員(高層次人才服務)
主要職責：
1) 負責高層次人才項目申報及管理工作;
2) 負責高層次人才引進相關服務工作;
3) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 認可上科大辦學理念，具有較強的學習能力、執(zhí)行能力和扛壓能力;
2) 碩士及以上學歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下，中共黨員;
3) 有高層次人才引進經驗者優(yōu)先，有境外留學、工作經歷者優(yōu)先;
4) 英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件;
5) 工作細致認真，邏輯分析能力強，具有良好的人際溝通能力和責任心，為人誠實正直，服務意識強。
(十)國際事務處
崗位：管理人員(因公出訪、對外交流)
主要職責：
1) 學校因公出訪管理工作;
2) 校內國際交流活動的組織與開展;
3) 學校國際合作項目的聯絡、協調與管理;
4) 完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1) 碩士學歷，英語語言文學專業(yè)優(yōu)先;
2) 優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達能力，熟練使用辦公軟件;
3) 較強的溝通表達、團隊協作能力;
4) 有高校外事管理、行政管理工作經驗者優(yōu)先。
(十一)研究生院
崗位：管理人員(研究生招生)
主要職責：
1) 負責博士研究生招生工作，包括組織各招生單位編制招生簡章和招生專業(yè)目錄并發(fā)布;統(tǒng)籌協調各招生單位開展碩博連讀研究生資格考試相關工作;完成博士研究生錄取相關工作。開展研究生招生數據分析與研究，不斷完善研究生招生質量提升的工作方案。
2) 負責學校研究生招生宣傳工作的策劃與活動組織實施;協助各招生單位開展與研究生招生相關的活動，如大學生夏令營、校園開放日、說明會和暑期學校等。
3) 協助研究生招生考試命題及考務工作。
4) 參與研究生招生相關制度的建設。
5) 參與研究生綜合管理系統(tǒng)中與研究生招生相關部分的管理系統(tǒng)的建設、開放、運行和維護。
招聘條件：
1) 認同上海科技大學的辦學理念。熱愛高等教育事業(yè)和招生工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。
2) 具有較強的文字功底和良好的組織協調能力與人際溝通能力，有良好的團隊合作精神;責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，愿意從基層事務性工作做起，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度，有進取心和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3) 碩士及以上學歷，35周歲及以下;理工類、管理類或教育類專業(yè)背景，英語水平良好，熟練使用辦公軟件;在國內外高校從事過相關工作者優(yōu)先。
(十二)教學發(fā)展中心
崗位1：管理人員(教學質量評估)
主要職責：
1) 負責期中期末學生評教工作的開展，優(yōu)化評教問卷內容并完成評教系統(tǒng)的信息化建設;分析評教報告，支持教學提升。
2) 組建校內外專家團隊開展隨堂聽課，豐富課程質量評估的支撐材料。
3) 負責組織協調各相關部門提供數據和支撐材料，撰寫校內本科教學質量年度報告。
4) 負責制定本科教學合格評估和審核評估的總體工作方案，規(guī)劃各階段工作安排;協調組織學院開展教學質量評估工作，包括自評報告撰寫、相關數據匯總、支撐材料整理、專家現場考查等;負責自評報告統(tǒng)稿、撰寫與提交;組織開展預評估，迎接專家組進?？疾斓认嚓P工作。
5) 負責校內教育教學質量評估和保障機制的建立和完善。
6) 協助完成部門內其它相關工作的開展和實施。
7) 完成領導交辦的任務。
招聘條件：
1) 具有相關專業(yè)背景(理工類或金融管理類)碩士及以上學歷，40周歲及以下;主管崗位需有至少一年以上的高校教學或教學管理相關工作經驗，高級主管職位需在國內外知名高校具有5年以上的豐富的教學或教學管理經驗。
2) 具有優(yōu)秀的文字功底和良好的組織協調能力與人際溝通能力，具有較強的團隊合作精神;責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，勇于在壓力下承擔工作，積極樂觀，有進取心和發(fā)展?jié)摿ΑＳ⒄Z水平良好，熟練使用辦公軟件。
3) 認同上?？萍即髮W的辦學理念。熱愛高等教育事業(yè)，熟悉教學工作，遵守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神、開拓精神和鉆研精神。
4) 有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位2：管理人員(教學咨詢)
主要職責：
1) 充分了解教學規(guī)律，結合學科特點，為教師提供個性化教學咨詢服務;根據教師需求，能對課程效果進行深度調研和分析評估，支持課程建設。
2) 根據教學發(fā)展需求，有能力承擔培訓主講任務，建立校內外專家?guī)?，能有效協調組織開展教學培訓活動和日常教學研討活動。
3) 對國內外教育教學發(fā)展大趨勢和最新進展有較全面的了解并能及時更新最新動態(tài)，收集整理優(yōu)質教育資源，定期推送給教師參考;開展教學研究工作，協助教師開展教學創(chuàng)新。
4) 完成相關工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結等工作，撰寫相關報告，定期反饋工作進展。
5) 協助完成部門內其它的項目實施及行政管理工作，完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1) 具有教育學、管理科學、理工科碩士或以上學歷(如教育學、教育管理學、教育心理學、金融管理類、物理、化學、材料、信息科學等相關專業(yè))。
2) 在國內外知名高校從事過教學工作，有至少3年以上的教育相關工作經驗，有海外經驗者優(yōu)先考慮;高級主管職位需至少有5年以上國內外知名高校或研究所教學或教育學研究相關工作經驗。
3) 優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力。
4) 熱愛高等教育事業(yè)，了解國內外高等教育的現狀和規(guī)律，熟悉教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神;具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識。
5) 認真負責，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)異的團隊協作能力。
6) 認同上?？萍即髮W的辦學理念、了解上海科技大學人才培養(yǎng)總體目標，致力于探索研究型創(chuàng)新型教學模式、提升高等教育質量。
(十三)科技發(fā)展處
崗位：管理人員(文科主管)
崗位職責：
1) 負責學校人文社科、經管、創(chuàng)意與藝術等相關領域的研究項目全過程管理。
2) 對口聯系創(chuàng)業(yè)與管理學院、創(chuàng)意與藝術學院、人文科學研究院，協調協助院所的相關學術工作。
3) 協助學校的國家雙創(chuàng)示范基地建設，拓展以上領域在雙創(chuàng)基地建設中的作用發(fā)揮。
4) 完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 年齡40周歲以下，歷史、哲學、藝術、設計、管理等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，本科專業(yè)為理工科者優(yōu)先;
2) 有研究項目管理或承擔經驗，具研究所或高?？蒲谢蚬芾肀尘罢邇?yōu)先;
3) 邏輯性強，具有扎實的文字功底，英語水平良好;
4) 具備優(yōu)秀的組織協調能力與人際溝通能力，良好的團隊合作精神;責任心強，踏實肯干，勇于在壓力下承擔工作，積極樂觀，有進取心和發(fā)展?jié)摿?
5) 認同上?？萍即髮W的辦學理念。
(十四)技術轉移辦公室
崗位1：管理人員(信息科學業(yè)務發(fā)展及許可)
主要職責：
1) 與信息學院師生、VC及企業(yè)具有很好的溝通能力;
2) 負責牽頭評估技術的各個研發(fā)階段的新穎性、商業(yè)潛力，以及知識產權保護方法。
3) 負責與技術發(fā)明人一起向潛在的被許可人/研究贊助者/合作者營銷技術和研究計劃、協商IP許可協議的條款和條件、組織談判和完成技術商業(yè)化交易，促進技術商業(yè)化;
4) 負責與OTT的新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展主管一起為期望創(chuàng)業(yè)的師生，對接行業(yè)早期VC及企業(yè)，助推衍生出初創(chuàng)公司;
5) 建立和維護TMT行業(yè)的早期VC和企業(yè)資源網絡，積極推動師生與VC及企業(yè)之間的技術商業(yè)化合作;
6) 跟蹤行業(yè)發(fā)展和技術趨勢，并提供行業(yè)分析報告，助推師生科研滿足行業(yè)發(fā)展的需求;
7) 開展信息技術行業(yè)的創(chuàng)業(yè)實踐教育、技術市場熱點講座、創(chuàng)業(yè)路演、行業(yè)領導力工作坊等活動，助推信息學院的創(chuàng)新文化和創(chuàng)業(yè)實踐教育;
8) 負責OTT新媒體(微信、網站等)中本職業(yè)務發(fā)展的運營;
9) 完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1) 擁有信息技術相關專業(yè)碩士學位以上或MBA相關學位者，擁有技術經紀人證書、項目管理等相關證書者優(yōu)先;
2) 在信息技術/TMT行業(yè)，擁有3-5年市場營銷，技術商業(yè)化、技術的產品化開發(fā)，或VC投資的工作經驗。5-10年從業(yè)者優(yōu)先;
3) 具備團隊合作精神、快速學習能力、良好職業(yè)操守及商業(yè)道德、高效靈活、謹慎周密、能獨立開展工作，可承受一定工作壓力;
4) 具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力;
5) 具備優(yōu)良的中英文口頭表達和書寫能力。
崗位2：管理人員(生命科學業(yè)務發(fā)展與許可)
主要職責：
1) 與生命學院/免疫化學研究所/iHuman研究所的師生、VC及企業(yè)具有很好的溝通能力;
2) 負責牽頭評估技術的各個研發(fā)階段的新穎性、商業(yè)潛力，以及知識產權保護方法。
3) 負責與技術發(fā)明人一起向潛在的被許可人/研究贊助者/合作者營銷技術和研究計劃、商談專利許可協議的條款和條件、組織談判和完成技術商業(yè)化交易，促進技術商業(yè)化;
4) 負責與OTT的新創(chuàng)企業(yè)主管一起為期望創(chuàng)業(yè)的師生，對接行業(yè)早期VC及企業(yè)，助推衍生出初創(chuàng)公司;
5) 建立和維護生命科學行業(yè)的早期VC和企業(yè)資源網絡，積極推動師生與VC及企業(yè)之間的技術商業(yè)化合作;
6) 跟蹤行業(yè)發(fā)展及技術趨勢，并提供行業(yè)分析報告，助推師生科研滿足行業(yè)發(fā)展的需求;
7) 開展生命科學的創(chuàng)業(yè)實踐教育、技術市場熱點講座、創(chuàng)業(yè)路演、行業(yè)領導力工作坊等活動，助推生命科學相關院所的創(chuàng)新文化和創(chuàng)業(yè)實踐教育;
8) 負責OTT新媒體(微信、網站等)中本職業(yè)務發(fā)展的運營;
9) 完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1) 擁有生命科學相關專業(yè)的碩士學位以上或MBA相關學位者，擁有技術經紀人證書、項目管理等相關證書者優(yōu)先;
2) 在生物醫(yī)藥/醫(yī)療/智慧醫(yī)療等行業(yè)，擁有3-5年市場營銷，技術商業(yè)化、技術的產品化開發(fā)，或VC投資的工作經驗。5-10年從業(yè)者優(yōu)先;
3) 具備團隊合作精神、快速學習能力、良好職業(yè)操守及商業(yè)道德、高效靈活、謹慎周密、能獨立開展工作，可承受一定工作壓力;
4) 具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力;
5) 具備優(yōu)良的中英文口頭表達和書寫能力。
崗位3：管理人員(新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展)
主要職責：
1) 與師生、VC、企業(yè)有很好的溝通能力;
2) 為師生建立創(chuàng)業(yè)公司(基于科研成果)提供咨詢建議，幫助對接相關社會化的企業(yè)服務、VC、企業(yè)等;
3) 負責開展初創(chuàng)公司相關的創(chuàng)業(yè)實踐講座、技術市場的投資熱點、創(chuàng)業(yè)投融資、創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)家交流、與VC聯合舉辦相關講座等活動，助推校內創(chuàng)業(yè)實踐教育及創(chuàng)業(yè)文化，促進創(chuàng)業(yè)公司業(yè)務發(fā)展;
4) 負責開拓和維護早期VC合作網絡，助推創(chuàng)業(yè)公司投融資;
5) 跟蹤衍生企業(yè)的發(fā)展狀況、早期技術(物質科學、生命科學、信息科學)投資趨勢，提供相關行業(yè)分析報告等;
6) 負責知識產權資本化的工作，包括評估公司、盡職調查、投資建議、財務分析、風險評估、可行性報告等，執(zhí)行“投管退”的各項事務;
7) 負責為IP授權許可持有人、投資人和OTT員工提供相關的財務及投融資咨詢服務，包括授權許可合同的合規(guī)和財務/商務條款、應收款等;
8) 負責OTT新媒體(微信、網站等)中本職業(yè)務發(fā)展的運營;
9) 完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1) 擁有物質科學、生命科學、信息科學等理工科教育背景的MBA相關學位獲得者，有CFA等相關證書者優(yōu)先;
2) 在材料/能源/生物醫(yī)藥/信息等行業(yè)，擁有3-5年從事戰(zhàn)略投資、PE、VC投資，或投資銀行的相關工作經驗，5-10年的從業(yè)者優(yōu)先;
3) 具備團隊合作精神、快速學習能力、良好的職業(yè)操守及商業(yè)道德、高效靈活、謹慎周密，能獨立開展工作，可承受一定的工作壓力。
4) 具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力，善于抓住商機，并規(guī)避投融資風險;
5) 具備優(yōu)良的中英文口頭表達和書寫能力。
崗位4：管理人員(物質科學業(yè)務發(fā)展及許可)
主要職責：
1) 與物質學院師生、VC及企業(yè)具有很好的溝通能力;
2) 負責牽頭評估技術的各個研發(fā)階段的新穎性、商業(yè)潛力，以及知識產權保護方法。
3) 負責與技術發(fā)明人一起向潛在的被許可人/研究贊助者/合作者營銷技術和研究計劃、商談IP許可協議的條款和條件、組織談判和完成技術商業(yè)化交易，促進技術商業(yè)化;
4) 負責與OTT的新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展主管一起為期望創(chuàng)業(yè)的師生，對接行業(yè)早期VC及企業(yè)，助推衍生出初創(chuàng)公司;
5) 建立和維護新材料/新能源等相關行業(yè)的早期VC和企業(yè)資源網絡，積極推動師生與VC及企業(yè)之間的技術商業(yè)化合作;
6) 跟蹤行業(yè)發(fā)展和技術趨勢，并提供行業(yè)分析報告，助推師生科研滿足行業(yè)發(fā)展的需求;
7) 開展物質科學的創(chuàng)業(yè)實踐教育、技術市場熱點講座、創(chuàng)業(yè)路演、行業(yè)領導力工作坊等活動，助推物質學院的創(chuàng)新文化和創(chuàng)業(yè)實踐教育;
8) 負責OTT新媒體(微信、網站等)中本職業(yè)務發(fā)展的運營;
9) 完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1) 擁有物質科學相關專業(yè)的碩士學位以上或MBA相關學位者，擁有技術經紀人證書、項目管理等相關證書者優(yōu)先;
2) 在新材料/新能源等行業(yè)，擁有3-5年市場營銷，技術商業(yè)化、技術的產品化開發(fā)，或VC投資的工作經驗。5-10年從業(yè)者優(yōu)先;
3) 具備團隊合作精神、快速學習能力、良好職業(yè)操守及商業(yè)道德、高效靈活、謹慎周密、能獨立開展工作，可承受一定工作壓力;
4) 具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力;
5) 具備優(yōu)良的中英文口頭表達和書寫能力。
(十五)圖書信息中心
崗位：檔案管理
主要職責：
1) 負責學生檔案的收集、核查、整理、管理和服務;
2) 參與和協助學校其他類型檔案的歸檔與管理;
3) 負責學校檔案室和學校檔案管理系統(tǒng)的日常管理與服務;
4) 參與學校檔案管理制度與規(guī)范的研究與制定;
5) 參與學校檔案管理與服務的創(chuàng)新發(fā)展研究。
招聘條件：
1) 認同上?？萍即髮W辦學宗旨和發(fā)展理念;
2) 工作責任心強、嚴謹細致，具有較強的溝通協調能力;
3) 具有較強的分析與解決問題能力和創(chuàng)新研究與應用研究能力;
4) 具有檔案管理或相關業(yè)務領域的專業(yè)知識，具有檔案管理或緊密相關學科碩士及以上學歷;
5) 有工作經驗者優(yōu)先考慮，熟悉高等教育領域者優(yōu)先考慮。
(十六)公共服務處
崗位：管理人員
主要職責：
1) 負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協調工作;
2) 負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練;
3) 負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1) 大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識;
2) 熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗;
3) 具有較強的組織協調、文字表達能力;
4) 身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經歷、中共黨員優(yōu)先。
(十七)環(huán)境安全與健康處(EHS)管理人員1名
崗位：管理人員(電氣安全)
主要職責：
1) 執(zhí)行國家、地方的有關用電安全法規(guī)，建立學校機電安全管理監(jiān)督體系。
2) 參與審核學校工程項目EHS安全方案，對用電設計、布設、使用、日常維護、變更等全過程的安全管理進行監(jiān)督審查管理。
3) 定期組織開展用電安全專項檢查，對嚴重違規(guī)行為有制止、處置和停止作業(yè)權。
4) 負責用電安全事故調查與處理，參加安全事故的處理和性質責任認定。
5) 負責特種設備的管理。
招聘條件：
1) 電氣工程專業(yè)碩士研究生及以上學歷，40歲(含)以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
2) 熟悉用電、消防安全法規(guī)。
3) 優(yōu)秀的表達能力和英文閱讀能力。
4) 身體健康。責任心強，工作細致，具有良好的安全、服務意識，溝通協調能力和團隊合作精神。
5) 具有EHS、QS管理工作經歷者優(yōu)先。
6) 中共黨員優(yōu)先。溝通能力強，具有良好的團隊協作精神與人際溝通能力，抗壓能力強。
(十八)高能量密度物理研究中心(HEDP)
崗位：管理人員(行政管理)
崗位職責：
1) 負責HEDP中心實驗室日常管理及安全工作;負責中心危化品及高壓氣體等的管理，與EHS (Environment, Health and Safety, 環(huán)境健康與安全處) 部門對接相關的行政流程事務并跟進結果;
2) 負責中心的工程項目(零星工程：公關服務處;工程項目：基建中心)的進度跟進及資料存檔;
3) 負責HEDP中心物資采購與資產管理(入庫、盤點)等相關工作，負責與學校設備資產處、公共服務處對接;負責中心的實驗室設備的采購流程跟進及資產臺帳管理;負責處理中心各項采購報銷、入庫流程跟進進度;
4) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 年齡35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬條件;有物理、化學等理工科相關背景，碩士及以上學歷;
2) 有事業(yè)單位物資采購或實驗室管理工作經驗者優(yōu)先;
3) 有檔案管理經驗者優(yōu)先;
4) 英語寫作及口語水平良好;
5) 有高度的責任感和事業(yè)心，考慮問題全面細致，良好溝通協調能力，具有積極樂觀的工作態(tài)度并能承受較高的工作壓力。
(十九)量子器件中心
崗位1：管理人員(財務主管)
主要職責：
1)資產與設備采購管理;
2)凈化室工藝耗材采購與出入庫管理;
3)中心凈化室用戶的帳務管理;
4)日常行政管理和行政事務;
5)完成上級臨時交辦的任務。
招聘條件：
1)理工科專業(yè)背景，本科及以上學歷，懂基本財務管理優(yōu)先，35歲(含)以下，中、英文流利，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
2)具有一定的實驗室行政管理工作經驗。有在高校或研究院(所)從事類似工作經歷者優(yōu)先。
3)優(yōu)秀的表達能力和溝通能力。
4)責任心強，工作細致，具有服務意識、溝通組織協調能力和團隊合作精神。
5)身體健康。
崗位2：管理人員(人事主管)
主要職責：
1)負責中心信息化內容的建設與維護;負責中心管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督;
2)負責中心文化建設、各類會議的組織、安排、服務工作負責來訪客戶接待的后勤工作(必要性的禮節(jié)、現場布置等);
3)中心凈化室用戶的人員管理;
4)日常行政管理及行政事務;
5)完成上級臨時交辦的任務。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上?？萍即髮W人才招聘網(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2020年5月31日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行筆試和面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取筆試和提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源與社會保障網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯系方式
聯系人：吳老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
上?？萍即髮W
二〇二〇年四月二十二日
