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陽泉出臺“人才新政”20條

山西晚報 2024-08-16 關(guān)注學術(shù)橋

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  山西晚報訊(記者 溫麗芳)日前,陽泉市出臺《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的若干措施(試行)》(以下簡稱《若干措施》)?!度舾纱胧饭舶?個方面、20條政策措施,聚焦陽泉市醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技、重點企業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展和民生服務(wù)領(lǐng)域人才需求,持續(xù)加大人才培養(yǎng)引進和科技創(chuàng)新平臺建設(shè)支持力度,著力為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才和智力支持。在積極引才留才方面,《若干措施》將通過高層次人才直通車、體制內(nèi)人員回流和引進、急需緊缺人才引進和柔性引才等方式,積極暢通全市人才引進渠道,引導各類人才來泉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時,鼓勵市屬高職院校、駐地高校和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)向陽泉市企業(yè)輸送高校畢業(yè)生,按照600元至1200元/生標準給予推薦單位獎勵性補助。

  在注重激勵保障方面,對于符合條件的引進人才,給予每月1500元至5000元生活補貼,以及5萬元至20萬元購房補貼,積極配套人才公寓滿足各類人才安居需求。鼓勵事業(yè)單位和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進行雙向流動,支持國有企事業(yè)單位引進的高層次人才采取項目工資、協(xié)議工資、年薪制等多種分配方式,開通高層人才醫(yī)療保健“綠色通道”,持續(xù)健全完善陽泉市人才服務(wù)保障體系。

  在支持平臺建設(shè)方面,注重打造人才集聚平臺載體,對新獲省級以上認定的院士工作站、博士后科研流動(工作)站、重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、中試基地、技能大師工作室等16類平臺進行重點支持,給予5萬元至130萬元獎勵補助。

  在加強培養(yǎng)使用方面,鼓勵人才提升學歷水平和技能等級,給予1萬元至10萬元獎勵補助。持續(xù)加大對各類人才評選表彰力度,開展“陽泉工匠”“陽泉鄉(xiāng)村工匠”等評審認定工作,支持青年科技人才干事創(chuàng)業(yè),為各類人才施展才華提供廣闊平臺舞臺。

  在完善工作機制方面,堅持黨管人才原則,努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局,各有關(guān)部門抓好人才工作重大政策落實、重要工作推進、重點人才服務(wù),在全社會營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

  原文鏈接:

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