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一、人才引進落戶上海常見方式
1、高級職稱落戶
通過高職職稱人才引進落戶上海，必須要前置的職稱和學(xué)歷，學(xué)歷需要符合獲取職稱時的審核要求，高級職稱最快六個月可以落戶上海，外地的高級職稱也可以通過人才引進落戶上海。
2、博士學(xué)歷落戶
上海博士學(xué)歷同時具有畢業(yè)證和學(xué)位證，從事與博士專業(yè)相關(guān)的工作，社?；鶖?shù)滿足2倍，連續(xù)繳納6個月以上，社保與個稅相匹配，即可落戶上海。
3、重點機構(gòu)落戶上海
?。?）碩士學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)歷證），在重點機構(gòu)的工作1年，社保基數(shù)達到2倍，并且個稅與社保要匹配。
?。?）本科學(xué)歷（畢業(yè)證+學(xué)歷證），在重點機構(gòu)的工作2年，是企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員或創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干，社?；鶖?shù)達到2倍，并且個稅與社保要匹配。
?。?）國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師) 的技能類高技能人才，社?；鶖?shù)達到2倍，并且個稅與社保要匹配。
4、百萬個稅落戶
最近4年內(nèi)累計36個月內(nèi)繳納3倍以上社保，且繳納個稅累計達到100萬以上的企業(yè)高管、科技和技能人才。
（1）只累計社保繳納單位申報的個稅，如果申請人有多家公司，多家公司都在報稅，但是非社保繳納單位報的個稅不累計。
?。?）只累計工資薪金部分的個稅，其他的企業(yè)分紅、經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬這些雖然也是個稅，但不算進100w里面。
二、人才引進落戶上海配偶子女隨遷
1、配偶隨遷
如果配偶待業(yè)就是隨遷，上海有工作就是隨調(diào)，合法合規(guī)繳納社保和個稅且過試用期。
2、子女隨遷
16周歲以下的子女提供出生證明和戶口本即可。16周歲以上需要提供子女在普通高校就讀的證明,高考以后不能隨遷。
三、人才引進落戶上海優(yōu)勢
1、時間短
人才引進落戶上海快則半年，慢則3年，比常規(guī)7年居轉(zhuǎn)戶落戶上?？焯嗔?。
2、審批快
人才引進落戶上海審批分為初審+審核兩個步驟，而居轉(zhuǎn)戶審批分為初審+審核+復(fù)核三個階段，人才引進落戶上海比居轉(zhuǎn)戶落戶上海少了一個復(fù)核的步驟。
3、全家落
人才引進落戶上海可以攜帶配偶和未成年子女一起落戶上海，而普通的居轉(zhuǎn)戶配偶無法隨遷一起落戶上海。
4、限制少
人才引進落戶上海無居住證要求，沒有辦理居住證和續(xù)簽的煩惱，方便在上海租房，很多房東不愿意配合辦理居住證。
5、成本低
居轉(zhuǎn)戶落戶時間長，需要長期維持社?；鶖?shù)達到一定的條件，長期繳納社保的費用相對來說比較高，實際落戶成本比較高，而人才引進落戶上海成本相對比較低。
